不管是在哪里，只要是参加过生育保险的人，在生完孩子之后，都可以享受到生育保险和生育补贴，那么，杭州生育津贴线上办理什么时候恢复？领取条件是什么？

男性领取生育津贴有哪些条件？

因为不同的地区有这不同的政策要求，这里主要以湖南省为例：

符合生育补贴标准的男性，必须提供相应的证明材料，方可申请生育津贴。

由于各地的计划生育不一样，具体的信息可以通过电话或窗口向当地的社会保障机构查询。一般需要提供的资料有：医疗保险手册、生育证、婴儿出生证明、住院病历首页复印件、住院费用发票、女方无工作无经济收入证明等。

准备好相关材料后，可以到当地的人力资源部门提交申领，那么我们究竟能拿到多少？

生育津贴的发放依据企业的平均工资和产假的时间，其计算公式为：前一年的职工平均月薪除以30天*产假天数。

这意味着，企业上一年的利润越高，工资越高，产假时间越长，员工可以得到的生育津贴越多。但是产假时间也不是一成不变的，根据规定，产假的固定天数为128天。

如果你的妻子怀孕了，而且她在怀孕的时候没有工作，而去年的平均月薪是7500元，那么大概可以领取7500/30*128天=32000元。

2022年杭州生育津贴什么时候恢复？

由于杭州市新医保制度的启动，生育津贴业务暂时不可用。如果可以操作，可以直接到浙江办事处查询生育津贴发放情况，按流程操作。

浙江省生育津贴标准采用“上年人均工资/30天*休假天数”的公式。工资基数越高，产假天数越多，您获得的工资就越多。分娩工资支付标准：

1、孕妇怀孕7个月以上，从单位申请请假的，按上一次实际月工资的80%支付产前工资，分娩期间给予同等待遇；

2、生育津贴报销后，将生育津贴与产假工资进行比较。实际工资低于生育津贴的，企业应当向职工补足差额。

你知道浙江省申请生育津贴也有时间限制吗？以杭州为例，生育津贴的申请期限为产后六个月。加班将被视为自愿放弃，无需更换。如果是产后12个月以内的，需要在产后6个月内达到12个月的标准才可以受理。

生育津贴领取条件

首先职工生育或实施计生手术时生育保险缴费已满一年的，用人单位应在生育或实施计生手术的次月起一年内进行申请；然后职工生育或实施计生手术时生育保险缴费未满一年的，用人单位应在缴费满12个月后的一年内进行申请；最后对于用人单位在参保人生育或施行计生手术超过1年后为其申报生育津贴的，如申报时限涉及疫情期间的，可自动延期至疫情结束后1年内办理，具体操作以前台指引为准。

杭州生育津贴什么时候恢复申请？

1、目前杭州生育津贴的线下渠道在2022年2月25已经正常恢复发放的，但是线上渠道占时是没有开放，生育津贴育津贴属于符合国家计划生育政策的职工，所享受的生育保险待遇，生育津贴主要是由用人单位来提出申报，主要是职工生在计划生育生产后或者是手术后的十八个月内都是可以向社会保险机构来申请办理。

2、在办理生育津贴时我们需要提供以下相关的资料，比如身份证、医保卡、生育证明、医疗证明、门诊病历、出院小结、手术记录、婴儿出生证明等等，在顺利办理生育津贴补助后，生育津贴一般国家都会职工按照产检期间时每月按时发放，生育津贴的发放标准一般是根据职工上年度在单位的月平均工资发放，发放基数不得低于基本工资。

3、在没有开展生育保险的相关统筹地区，支付的标准主要是由用人单位来支付，主要是根据生育之前的基本工资以及物价的补贴来制定，一般期限是九十八天，并且部分地区会根据晚婚晚孕的职场妇女是实行延长产假和生育津贴相关补贴的补贴鼓励政策。杭州代生机构多少钱